Kunst & Kultur in einer diversen Gesellschaft
Die Bevölkerung in Deutschland ist divers, doch selten spiegelt sich diese Vielfalt in den Kulturinstitutionen im Land wider. Heutzutage stehen viele Kulturbetriebe vor der Herausforderung, gesellschaftliche Vielfalt nicht nur einzufordern, sondern sie auch selbst in Programm, Personal und den eigenen Strukturen abzubilden. Solche diversitätsorientierte Öffnungsprozesse benötigen Zeit. Sie erfordern die Bereitschaft, andere Perspektiven anzuerkennen, Seh- und Denkgewohnheiten kritisch zu hinterfragen und offen für Lernprozesse zu sein. Dass viele Kulturschaffende bereit sind, sich an diesem Lernprozesses zu beteiligen und ihn aktiv voranzutreiben, zeigen die folgenden Beiträge und Materialien, die im Rahmen von KIWit auf der Website erschienen sind.
Materialien & Handreichungen | ||
| Download (PDF: 5,3 MB) | Diversitätsorientierte Nachwuchsförderung und Personalgewinnung im Kunst- und Kulturbereich | Erfahrungen der Stiftung Genhsagen und ein Leitfaden für Kulturinstitutionen | Hrsg.: Stiftung Genshagen, Juli 2020 |
| Weblink | Diversitätsorientierte Kulturelle Bildung in internationaler Perspektive | Diskurse, Modelle und Kompetenzen. Ernst Wagner, Herausgeber: ifa (Institut für Auslandsbeziehungen e. V.), 2020 |
| Download (PDF: 3,6 MB) | Was divers macht | Dokumentation der 1. Deutschen Antidiskriminierungstage am 2. und 3. Dezember 2019 im Haus der Kulturen der Welt. Eine Veranstaltung der Antidiskriminierungsstelle des Bundes. |
| Download (PDF: 10,0 MB) | Ein hindernisfreier Kulturbesuch | Wegweiser für inklusive Veranstaltungen der Performing Arts (Theater, Tanz und Musik) für ein Publikum mit und ohne Behinderungen | Hrsg. Kultur inklusiv, Sensability, Migros-Kulturprozent, Oktober 2019 |
| Download (PDF: 4,9 MB) | Jazz it up: Diversitätssensible Kulturelle Bildung gemeinsam umsetzen | Ein Leitfaden für Schulen und Kulturinstitutionen, entwickelt in der Begleitung des Projekts „Jazz Factory“ an der Philharmonie Essen. Er beschreibt Gelingensbedingungen zur Durchführung ähnlich gelagerter Projekte, die auf andere Kooperationen zwischen Schule und Kulturinstitutionen übertragbar sind. |
| Download (PDF: 831 KB) | Was wir für Change-Prozesse in der Kultur benötigen. | Erfahrungen und Empfehlungen von Diversitätsbeauftragten aus NRW. Ein Arbeitspapier von Fatima Çalışkan. |
| Download (PDF: 4,9 MB) | Kulturelle Teilhabe - ein Handbuch | Herausgegebn von Nationaler Kulturdialog | 2019 |
| Download (PDF: 402 KB) | Vielfalt intersektional verstehen | Ein Wegweiser für diversitätsorientierte Organisationsentwicklung | Hrsg. DeutschPlus 2018 |
| Download (PDF: 5,2 MB) | Wer nicht gezählt wird, zählt nicht | Antidiskriminierungs- und Gleichstellungsdaten in der Einwanderungsgesellschaft – eine anwendungsorientierte Einführung | Hrsg. Vielfalt entscheidet – Diversity in Leadership, Citizens For Europe |
| Download (PDF: 779 KB) | Nichtbesucher*innen als Themenfeld für Kultureinrichtungen | Dossier von Dr. Vera Allmanritter | Hrsg. ZAK NRW, Dezember 2018 |
| Download (PDF: 683 KB) | Diversitätsorientierte Organisationsentwicklung | Grundsätze und Qualitätskriterien. Hrsg. RAA Berlin | 2017 |
| Download (PDF: 3,3 MB) | Wie interkulturelle Öffnung gelingt | Leitfaden für Vereine und gemeinnützige Organisationen. Autorin: Dr. Rita Panesar, Hrsg. ZiviZ gGmbH | 2017 |
| Weblink | Vielfalts-Check online | Aynonymer Test, um Vielfalt in der eigenen Institution zu überprüfen. Zur Verfügung gestellt von DeutschPlus e.V. |
| Weblink | Diversität in öffentlichen Einrichtungen | Antidiskriminierungs- und Gleichstellungsdaten in der Praxis – Ergebnisse einer Piloterhebung unter Führungskräften der Berliner Verwaltung und landeseigenen Unternehmen. Hrsg. Vielfalt entscheidet – Diversity in Leadership, Citizens For Europe, Berlin, 2018. |
| Download (PDF: 6,8 MB) | Delivering through Diversity | Studie von McKinsey&Company, Januar 2018 |
| Download (PDF: 9,5 MB) | Diversity Mainstreaming für Verwaltungen | Schritt für Schritt zu mehr Diversity und weniger Diskriminierung in öffentlichen Institutionen. Ein Leitfaden für Verwaltungsbeschäftigte. | Hrsg.: Antidiskriminierungsstelle des Bundes |
| Download (PDF: 5,2 MB) | LSBTTIQ*: Vielfalt als Stärke – Vielfalt als Herausforderung! | Dokumentation der Fachtagung im Tagungswerk Jerusalemkirche, Berlin am 12. September 2017 | Hrsg: Antidiskriminierungsstelle des Bundes |
| Weblink | Colorless Teaching: A Guide to Breaking Cultural Barriers in Today’s Orchestra Classroom | Ein Leitfaden zur Diversifizierung im Gesangs- und Musikunterrichts von Taniesha Hines (Englisch) | 2016 |
| Download (PDF: 1,3 MB) | AGG-Wegweiser | Erläuterungen und Beispiele zum Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz | Hrsg.: Antidiskriminierungsstelle des Bundes |
| Download (PDF: 3,2 MB) | Handlungsoptionen zur Diversifizierung des Berliner Kultursektors | Eine Expertise von Citizens For Europe, Berlin. Projekt: Vielfalt entscheidet – Diversity in Leadership | 2016 |
| Download (PDF: 2,3 MB) | Intersektionale Beratung von/zu Trans* und Inter* | Ein Ratgeber zu Transgeschlechtlichkeit, Intergeschlechtlichkeit und Mehrfachdiskriminierung. Herausgeber_in: Netzwerk Trans*-Inter*-Sektionalität | September 2014 |
| Weblink | Werkzeugkasten "Inklusive Vereinsarbeit" | Tipps und Vorschläge für eine inklusive Vereinsarbeit und gegen Mehrfachdiskriminierung von LGBTI-Personen | Eine Zusammenstellung von MSO Inklusive |